Ответственность за нарушение законодательства об охране труда предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ, который имеет юридическую силу на всей территории РФ.

• За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена административная ответственность в виде предупреждение или наложение административного штрафа:

1. на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
2. на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
3. на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Если лицо ранее подвергалось административному наказанию за нарушение законодательства об охране труда, то к нему будут применена ужесточенная ответственность в виде повышенных штрафов:

1. на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
2. на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
3. на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

• Если лицо фактически допущено к выполнению трудовых функций, а работодатель не заключает с ним трудового договора, то данное нарушение влечет применения административной ответственности в виде штрафа:

1. на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей;
2. на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

• При уклонении работодателя или иного лица от оформления или наличие изъянов в оформление трудового договора либо заключение гражданского договора вместо трудового договора также влечет применение административных санкций в виде штрафа:

1. на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
2. на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
3. на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

• Если лицо ранее привлекалось к ответственности за нарушение двух предыдущих пунктов настоящей статьи (п. 5 ст. 5.27 КоАП РФ) то санкции законодательством ужесточаются, так данные нарушения при повторном их совершении влекут наложение штрафа:

1. на граждан в размере пяти тысяч рублей;
2. на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
3. на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей;
4. на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

• При невыплате или несвоевременной невыплате причитающейся работнику заработной плате, КоАП РФ предусматривает применение санкций в размере:

1. влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
2. на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
3. на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

За повторное правонарушение по невыплате или несвоевременной невыплате также предусмотрены более строгие санкции см. п. 7 ст. 5.27 КоАП РФ

Ст. 5.27.1 КоАП РФ также предусматривает меры и виды ответственности за нарушение требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, порядка проведения специальной оценки условий труда и многие другие виды.

Наше Консалтинговое Агентство оказывает соответствующие услуги, с их стоимостью можно ознакомиться здесь:

Бухгалтерские услуги Юридические услуги Налоговая помощь